本年23岁的应届本科毕业生小强（化名）和女友一起来应聘，他想找一份工程造价师的作业，假如用人单位供给食宿，自己的希望薪酬可以相对低一点。“薪酬满足保持日常日子就可以，我觉得月薪2000元我就可以去，最重要的是想要得到学习和训练。”小强说。

　　作业5年、28岁的张女士，曾是一家公司的工程造价师，她表明，自己更垂青公司福利，希望找一份安稳且好转正的作业，薪酬略微高一点。她之前的作业薪酬不高，且一向未能转正。“转正今后公司给缴五险一金。”张女士告知记者，“希望月薪能有3500元，这样就算交完五险一金也能剩余不少。”

　　42岁的刘先生和44岁的王先生已经是修建行业较为资深的造价师，他们现在都有作业，但并不是很满足，想要借此机会了解一下现在的作业局势。采访中，他们表明更希望找薪酬高一点的职位。刘先生说，由于本年整个修建商场经济局势都不太好，自己现在的作业尽管薪酬较高，可是用人单位常常迟迟发不了薪酬，导致他有了“换岗”的想法。“月薪最好能有5000元以上，要能按时发放。”刘先生说。

　　而相同从事修建行业的王先生则表明，由于本年公司事务较少，往常不是很忙，所以简直只拿得到基本薪酬，假如这次可以找到比现在作业满足的职位就“换岗”。“现在单位月薪4500元，我要求也不高，新作业月薪能上5000元就行。”王先生谈起自己的希望时表明，“我觉得应该不会太难找，究竟有那么多年的作业经验。”

　　太原人才大商场相关负责人表明，该商场求职者一般以应届高校毕业生、作业两年左右的职场人士为主。可是受现在经济下行影响，人才商场中求职者的年纪段正在逐步“丰厚”，不少中高级管理人才、专业技能人才等“老将”也出来寻觅新的职位。整体而言，同一类岗位尤其是技能类相关岗位，其作业年限越长，待遇会相对走高。

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