近期，由浙江日报报业集团主办，浙江省委党校全面从严治党研究中心、浙江红船干部学院社会发展与社会治理研究中心提供智库支持，浙江党员杂志集团组织开展的2022年度浙江省“国企党建创新样本”征集活动举行，民丰特种纸股份有限公司党委——《党员立项攻关助力攻坚破难》的工作实践成功入选。

　　2001年12月，根据股份制改革实际，按照“让股份公司走向前台”的基本思路，经原市委企工委批准，民丰集团党委更名为民丰特纸党委。作为嘉兴市属国有企业嘉实集团的承资企业，针对基层党建形式载体不多、创新创效活力不足等情况，为推动基层党组织更好发挥“把方向、管大局、保落实”的重要作用，2018年起，民丰特纸党委扎实推进党员立项攻关活动，聚焦重点精准发力，强化措施破题攻坚，让党旗在基层一线高高飘扬。

　　如何发挥企业基层党组织和党员在围绕中心、服务大局中越来越重要的作用，是民丰特纸在推进党建工作和中心工作深度融合中一直思考的课题。在深入调研的基础上，民丰特纸党委全面开展党员立项攻关活动，以党建与业务互促共进为目标，突出党建引领这一主线，坚持以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”为原则，通过找准国企党建与中心工作的结合点和切入点，建立领导带头、严格立项、规范推进三大机制，构建党建工作任务年度考核综合评价闭环，打通党建与生产经营有效融合、深度融合的“最后一公里”。

　　针对以往基层党建工作形式载体不多、创新活力不够等薄弱环节，公司党委印发了《关于开展年度党员立项攻关总结申报工作的通知》，采取以党支部为单位，以“紧扣中心大局、坚持数据说话、注重量质并举、加强分类指导”为主要内容，以“项目化管理、具体化落实、过程化监督”为重要抓手，各阶段明确工作任务、工作要点、工作方案等，助推企业党建工作从“围绕中心”向“融入中心”进一步转变。

　　一是建立领导机制。公司党委成立由亲自挂帅，党委其他成员、党支部组成的党员立项攻关活动领导小组。领导小组下设办公室，具体负责立项攻关的信息收集、督促检查、组织协调等日常工作。

　　二是严格立项机制。每年初由各党支部结合工作实际，全面梳理制约生产经营管理中的重点和难点问题，提交年度党员立项攻关申报表。申报课题必须以“具有实质性内容、采取实质性举措、解决实质性问题”为原则，要求有明确的攻关方向、目标值和攻关思路，否则不予立项。

　　三是规范推进机制。年度党员立项攻关课题经公司党委会审定后印发实施，党支部组织攻关小组成员开展集中攻坚，立项攻关采取措施、实施进度在党支部工作月报表中专项汇报。党委通过每月小结、例会交流、定期分析、实地抽查等方式，对各支部推进党员立项攻关实际情况组织汇报、交流、分析和检查，不断推动立项攻关实打实和硬碰硬。

　　考核评价是引领发展、推动落实的“指挥棒”和“风向标”。党委建立党员立项攻关总结考评制度。坚持实事求是、好中选优，每年组织开展党员立项攻关优秀项目评选，并在公司庆祝“七一”表彰大会上进行表彰，给予一定的物质和精神奖励。考评激励体系的建立，有效激发了基层党组织和党员围绕中心、融入中心、创新创效的内在动力和活力。

　　近年来，领办、党员示范、职工参与已成为民丰推动党员立项攻关的新亮点。2021年起，世界经济形势风云变幻，面对供应链短缺、原材料价格暴涨、有序用电负荷调控、疫情等多重叠加冲击，公司党委坚持主动求变、快速应变，通过加大企业技术创新、内部挖潜、发挥基层党支部和党员“两个作用”等举措，推动生产经营稳中求进。全年实现利润总额创自2009年以来新高。

　　公司党委把党员立项攻关作为党建工作的重要抓手，全面推进年度党委、支部两级立项攻关。2018年至2021年，围绕影响和制约企业生产经营、新品研发、技术改进、质量减损、设备优化、管理提升等六个方面重点问题，共立项攻关课题113个，结题95个，攻关完成率84.07%。党员立项攻关活动一般一年为期，截至目前，2022年党员立项攻关已完成结题7项。

　　近年来，民丰特纸党委和所属16个党支部坚持立足实际、主动担当作为，组织带领300多名党员和广大干部职工勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，切实发挥党员立项攻关在破解难点痛点、提升经济效益、强化基础管理等方面的重要作用，基层党建组织力、凝聚力、战斗力持续增强。《18号机搬迁项目全面达标》《新型烟草卷烟用纸的研究和开发》《解决PM22机格拉辛纸针眼问题》等21个攻关课题被评为党员立项攻关优秀项目，其中2个项目同时被评为优秀管理团队奖；丰莱桑达贝党支部“医用纸杯湿硅纸及其生产关键技术”项目顺利通过2021年市级技术创新项目验收；海盐分公司党支部《减少1号机油筋回炉》获嘉兴市第十三届QCC成果发布与经验交流大会优秀发表奖。

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