根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(梅市明电〔2023〕110号)文件精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县委、县政府批准，平远县卫生健康局会同有关部门，拟于2024年4月至7月到医学高等院校开展招聘宣传工作，公开招聘我县卫生健康系统急需紧缺专业全日制本科及以上学历应届毕业生9名，现将进校园招聘有关事项公告如下：

　　南方医科大学、广州中医药大学、嘉应学院医学院、南昌大学抚州医学院、长沙医学院、广东药科大学、广东医科大学、赣南医学院、广西中医药大学、右江民族医学院、福建中医药大学、厦门医学院、井冈山大学、九江学院、贵州医科大学、遵义医学院等医学院校全日制医学类本科及以上学历应届毕业生，符合岗位所需条件的人员（见附件1《2024年广东省平远县卫生健康系统进校园招聘职位表》）。

　　2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的，或者刑事处罚期限未满的人员；

　　应聘人员填写《2024年广东省平远县卫生健康系统进校园招聘报名表》（双面打印，不得涂改，一式两份，需粘贴近期大一寸正面免冠照片），提供身份证、学历书（应届生持毕业生推荐表同时还应提供各学科成绩合格的证明）等有关证明材料原件及复印件（A4纸大小、二份），另附1张同底大一寸照片。

　　自本公告发出之日至2024年7月31日，应聘人员可将报考材料的电子文档（可扫描、拍照，须确保图像清晰可见），打压缩包发送至平远县卫生健康局人事股信箱（）, 文件名为“姓名 招聘单位 岗位代码”。电子文档应含编辑完成的《2024年广东省平远县卫生健康系统进校园招聘报名表》文档、身份证扫描件、学历书扫描件（应届生持毕业生推荐表同时还应提供各学科成绩合格的证明）、近期大一寸正面免冠照片的电子照。

　　平远县卫生健康局根据现场报名及网上报名情况，经面试前资格审核，组织考生到平远县进行现场面试。

　　1、2024年国内普通高等院校毕业生须于2024年7月31日前取得相应毕业证书、书；港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考；其他佐证材料须于提交报名之前取得方予以认可。逾期未能取得的取消拟聘用资格。

　　2、应聘人员要诚信报名，在规定时间内提交的报考材料应当真实、全面、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。填报报名表时，“学习、工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中（中专、中职）开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便招聘单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。

　　3、每个应聘人员只能报考《2024年广东省平远县卫生健康系统进校园招聘职位表》中一个符合招聘条件的岗位。报考者所学专业须与招聘岗位专业一致，专业名称及代码详见《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）。应聘人员所学专业未列入《公务员专业目录》（无专业代码）的，可选择《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　4、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　校园招聘现场报名及网上报名人员，经面试前资格审核合格的，由工作人员通知具体的面试时间及地点，在面试开考前查验人员身份信息（居民身份证）后，现场发给准考证。

　　本次考试具体由平远县卫生健康局会同有关部门采取结构化面试方式，按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范（试行）》的要求进行。面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评面试。

　　时间、地点等事项另行通知。参加面试的人员须持本人有效期内的居民身份证、面试准考证原件，复印件无效。不按规定参加面试的，视为自动放弃。

　　直接面试成绩按100分计算，面试合格分数线分；面试成绩计算到小数点后两位，如同一岗位考生面试成绩相同的，则按面试主评委给分高低顺序确定名次。面试成绩将在平远县人民政府网站（）上公布。

　　考试结束后，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单。如未在指定时间、地点参加体检或有体检不合格的，可从同岗位总成绩合格的人员中依次递补体检人选。体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检结果及进入是否进入考察人员名单将在平远县人民政府网站（）上公布。

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，考察按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号）等有关规定，对其思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。根据《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发〔2014〕9号）要求，考察将重点审核考察对象档案，严防假年龄、假学历、假履历。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　递补人选应当从同一岗位综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

　　被聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，与招聘单位签订聘用合同，并严格履行合同条款。

　　被聘用人员试用期按国家和省的有关规定执行。试用期满，经考核不合格的，用人单位有权取消聘用资格。

　　获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。聘用人员符合《梅州市实施“青梅计划”集聚优秀青年人才的若干措施》（梅市明电〔2022〕100号）中急需紧缺人才引进条件的可享受相应福利待遇。

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